Nơi làm việc/ at work
Vietnamese Dialogues and Coversation about works, in office
01
- Chào Sếp, Sếp gọi em phải không ạ?
- Em đã làm xong báo cáo mà anh gửi em hôm qua chưa? Chiều nay, anh cần báo cáo đó để đi họp.
- Vâng, em sắp xong rồi ạ. Anh cho em khoảng 20 phút nữa được không ạ?
- Ừ. Vậy khi nào xong em cứ gửi vào email cho anh nhé. Vì lát nữa, anh sẽ không ở công ty.
- Vâng ạ. Anh có cần em chuẩn bị giấy tờ gì nữa không?
- Không, Anh cảm ơn. Em chỉ cần làm giúp anh cái báo cáo thật hoàn chỉnh là được rồi.
- Vâng. Em hiểu rồi ạ. Em chào anh.
02
- Anh Hùng ơi, hôm nay chúng ta sẽ họp lúc mấy giờ?
- Cuộc họp sẽ bắt đầu lúc 4 giờ chiều. Em biết nội dung chính là gì không mà sao Sếp lên lịch gấp quá?
- Em cũng không rõ. Hình như có nhân viên mới thì phải. Chắc là giới thiệu nhân viên mới.
- Vậy à. Năm ngoái anh cũng là nhân viên mới mà sao không có buổi họp nào giới thiệu anh nhỉ?
- Có lẽ đây là quy định mới của công ty hoặc là đây là một nhân viên đặc biệt.
- Để chiều nay xem đó là ai. Bây giờ anh phải đi ăn trưa đây. Em ăn trưa chưa?
- Em vừa đi ăn về rồi. Bây giờ em pha cà phê và nghe nhạc một xíu. Rồi quay lại làm việc.
- OK. Gặp lại em chiều nay!
03
- Chào chị. Em đến phỏng vấn ạ.
- Em định phỏng vấn vào vị trí nào?
- Em muốn xin vào vị trí nhân viên kinh doanh ạ.
- Em đã có kinh nghiệm trong công việc này chưa?
- Dạ. Em làm nhân viên kinh doanh cho công ty Thăng Long 2 năm rồi ạ.
- Em có thể cho biết lí do khiến em không làm ở đó nữa là gì không?
- Thực ra là em vừa sinh em bé, hơn nữa công ty Thăng Long quá xa nên em nghĩ nếu được làm ở đây thì sẽ tiện hơn rất nhiều.
- Nếu em được nhận vào làm việc ở đây. Em có mong muốn gì về mức lương hay có mong muốn gì khác không?
- Em mong muốn có mức lương khoảng 15 đến 20 triệu. Và tiền làm ngoài giờ rõ ràng và cụ thể.
04
- Em chào anh Thắng.
- Có việc gì không em?
- Dạ, em muốn xin phép anh cho em nghỉ 2 ngày vào tuần sau. Vì gia đình của em việc đại sự ạ.
- Ai cưới hỏi hả em?
- Vâng ạ. Em trai của em sẽ lấy vợ vào tuần sau. Nên em xin phép được nghỉ 2 ngày để về quê dự đám cưới của em ấy.
- Được em ạ. Trong tuần này, em hoàn thành báo cáo sớm rồi gửi cho anh nhé. Tuần sau, em có thể nghỉ 2 ngày để về quê.
- Em cảm ơn anh nhiều ạ.
- Không có gì. Cho anh gửi lời chúc mừng đến gia đình của em và đặc biệt là em trai của em.
05
- Tại sao báo cáo này lại không cung cấp đầy đủ những số liệu của tháng trước?
+ Em xin lỗi anh. Em đã bị bỏ sót. Em sẽ chỉnh sửa và cập nhật số liệu mới luôn ạ.
- Đây là báo cáo rất quan trọng để tôi gửi đến Tổng Giám Đốc vào chiều nay.
+ Dạ. Em thành thực xin lỗi sếp ạ. Em sẽ làm ngày và gửi lại anh trong 10 phút ạ.
- Khẩn trương và gửi lại tôi nhé! Những báo cáo thế này mà làm việc không tập trung thì hỏng hết việc của công ty.
+ Dạ, em sẽ rút kinh nghiệm, thưa Sếp.
01
- Hello Boss, did you call for me?
- Have you finished the report I sent you yesterday? I'll need that report for a meeting this afternoon.
- Yes, I'm almost done. Can I have about 20 more minutes?
- Sure. Whenever you're finished, please send it to me via email. I won't be in the office later.
- Yes, understood. Is there anything else I need to prepare?
- No, thank you. Just make sure the report is complete.
- Alright. Bye, sir.
02
- Hey Hùng, what time is our meeting today?
- The meeting will start at 4 PM. Do you know what the main agenda is? Why did the boss schedule it so urgently?
- I'm not sure. It seems like there's a new staff. Probably they're introducing the new employee.
- I see. Last year, I was also a new employee, but there wasn't any meeting to introduce me, right?
- Maybe this is a new company policy or perhaps this is a special employee.
- Let's find out who it is this afternoon. I have to go for lunch now. Have you had lunch?
- I just got back from lunch. Now I'm making coffee and listening to music for a bit. Then I'll get back to work.
- OK. See you again this afternoon!
03
- Hello. I am here for an interview.
- Which position are you interviewing for?
- I'm applying for the sales representative position.
- Do you have experience in this field?
- Yes. I've been working as a sales representative for Thang Long Company for 2 years.
- Can you tell me why you're not working there anymore?
- Actually, I just had a baby, and Thang Long Company is too far away. I think working here would be much more convenient.
- If you were got a job here, do you have any salary expectations or other desires?
- I would have a salary in the range of 15 to 20 million VND. And I would like clear and specific compensation for overtime work.
04
- Hi Mr Thắng.
- What's up?
- I would like to request permission to take 2 days off next week. There's an important family event.
- Is it a wedding?
- Yes. My younger brother is getting married next week. So I'd like to request 2 days off to go back home for his wedding.
- Sure, no problem. Please finish your report early this week and send it to me. Next week, you can take 2 days off for the wedding.
- Thank you very much.
- You're welcome. Pls convey my congratulations to your family and especially to your brother.
05
- Why doesn't this report include all the figures from last month?
- I'm sorry, sir. I overlooked that. I will revise and update the data immediately.
- This report is very important for me to send to the CEO this afternoon.
- Understood, sir. I sincerely apologize. I will amend it and send it back to you within 10 minutes.
- Please expedite and send it back to me! Reports like this, if done carelessly, can jeopardize the company's work.
- Yes, sir. I will learn from this experience, sir.
Giới trẻ thích làm việc online
Chúng ta thấy rằng thế hệ Gen Z là thế hệ thích làm việc từ xa, làm việc ở nhà không phải đến văn phòng. Nếu làm như vậy thì thế hệ trẻ có thể cùng lúc làm 2 – 3 công việc, đó là chuyện bình thường, không giống như trước đây nữa. Vì thế, chúng ta cũng nhìn thấy được một vấn đề cam kết của công việc sẽ thấp hơn khi so sánh với các thế hệ trước.
Ngoài ra, hiện thị trường rất bất định. Trong khoảng 5 hoặc 10 năm có thể có hàng ngàn công việc mới ra đời cùng với đó cũng có cả ngàn công việc mất đi. Vì Gen Z sống ở trong hoàn cảnh như vậy, họ cũng luôn luôn phải thích ứng.
Một khảo sát được Tổ chức Nguồn nhân lực tại Việt Nam công bố ghi nhận ý kiến từ 461 đại diện Gen Z, các kết quả cho thấy, Gen Z đón nhận các phương thức làm việc linh hoạt một cách tích cực và có thể là lực lượng lao động từ xa hiệu quả nhất. 80% Gen Z dự đoán làm việc từ xa sẽ trở thành thông lệ mới và 57% Gen Z tham gia lao động cho biết họ cảm thấy hiệu quả khi làm việc tại nhà. Đây là tỷ lệ cao nhất ghi nhận trong các nhóm thuộc độ tuổi lao động.
Phần lớn người trẻ đã quen và chuộng hình thức làm việc từ xa. Tuy nhiên, một số chuyên gia cho rằng việc này có thể tác động tiêu cực đến cuộc sống và sự nghiệp của họ, khiến họ phải đối mặt nhiều thách thức như cô đơn và thiếu kết nối.
. Nghiên cứu cũng tiết lộ rằng, gần một nửa số người được hỏi thừa nhận đã rơi vào trạng thái lo âu, trầm cảm khi làm việc từ xa.
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng, những người lao động trẻ có thể bị ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống và sự nghiệp, do bỏ lỡ công việc tại văn phòng, hay do nhảy việc nhiều.